Il CUG o Comitato Unico di Garanzia è un organismo istituito dalla legge 4 novembre 2010, n. 183 come misura obbligatoria atta a garantire pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazione all'interno di ogni PA modificando l'art. 57 D.Lgs. 165/2001, assumendo funzioni propositive e consultive, il cui funzionamento è stabilito dalle Linee guida contenute nella Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri 4 marzo 2011 e integrate dalla successiva Direttiva n. 2/2019 sottoscritta il 16 luglio 2019. 
Il C.U.G. ha compiti propositivi, consultivi e di verifica, contribuendo a migliorare l'efficienza delle prestazioni collegate alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori. Promuove la cultura delle pari opportunità ed il rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo, vigilando contro qualunque forma di discriminazione, diretta e indiretta, determinata da qualsiasi causa o condizione.